1. Insoweit hätten die Betriebsparteien auch im vorliegenden Falle das bei der Entlassung älterer Arbeitnehmer drohende Erstattungsrisiko nach § 128 AFG bei dem Umfang des Sozialplanvolumens berücksichtigen können. ( Quelle: Arbeitsrechtliche Praxis）
2. Denn andernfalls wird in den nächsten Jahren kein älterer Arbeitnehmer mehr bereit sein, früher in Rente zu gehen. ( Quelle: Tagesspiegel 1999）
3. Die SPD hat den Vorschlag der Hartz-Kommission übernommen, die befristete Einstellung älterer Arbeitnehmer zu erleichtern, was faktisch den Kündigungsschutz ebenfalls aushebelt. ( Quelle: Süddeutsche Zeitung vom 19.09.2002）
4. Dazu zählen etwa die Vorschriften für die neuen Personal-Service-Agenturen, die Reform der Zeitarbeit sowie die Vorschläge zur Beschäftigungsförderung älterer Arbeitnehmer. ( Quelle: Lübecker Nachrichten vom 29.06.2002）