AZR
- Die gesetzlichen Vorschriften forderten nicht, dass der Vermieter ein konkretes Maß der zu erwartenden Energieersparnis benenne (Bundesgerichtshof, Beschluss vom 10.April 2002, VIII AZR 3/01). ( Quelle: Süddeutsche Zeitung vom 10.01.2003）
- Sie unterliegen nicht der zweiwöchigen Mitteilungsfrist für fristlose Kündigungen (Bundesarbeitsgericht, Az: 2 AZR 362/96). ( Quelle: BILD 1997）
- Ausnahme: Ist der Arbeitnehmer wegen der Nebentätigkeit offensichtlich völlig übermüdet und deshalb nur eingeschränkt leistungsfähig, kann der Arbeitgeber Auskunft verlangen (Urteil vom 23. Januar 1992, 6 AZR 110/90). ( Quelle: Süddeutsche Zeitung 1996）
- Das Bundesarbeitsgericht (Urteil vom 5.2.2004, AZ: 8 AZR 91/03) hatte über die Klage eines Arbeitnehmers zu entscheiden, der während einer Dienstfahrt einen Schaden an seinem Firmenwagen verursacht hatte. ( Quelle: Hamburger Abendblatt vom 17.04.2005）
- Das entschied das Bundesarbeitsgericht (BAG) am Dienstag in Erfurt (Az.: 9 AZR 4/02). ( Quelle: Berliner Zeitung vom 23.01.2003）
- Dann kann trotz betrieblicher Übung hieraus kein Anspruch hergeleitet werden, da nichts schriftlich vereinbart ist und mündliche Abreden keine Gültigkeit haben (Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 24.06.2003, 9 AZR 302/02). ( Quelle: Abendblatt vom 07.12.2003）
- Die Daten würden beim Verwaltungsamt von derselben Abteilung verwaltet, die auch für das Ausländerzentralregister (AZR) zuständig sei. ( Quelle: TAZ 1996）
- Das entschied das Bundesarbeitsgericht am Donnerstag in Erfurt (AZ: 9 AZR 202/01). ( Quelle: ZDF Heute vom 06.09.2002）
- Langanhaltend kranke Arbeitnehmer können entlassen werden, wenn die Wiederherstellung ihrer Arbeitskraft ungewiß ist (Bundesarbeitsgericht, Az: 2 AZR 192/96). ( Quelle: BILD 1997）
- Frauen und Männer müssen bei der Berechnung der Betriebsrente gleich behandelt werden, entschied das Bundesarbeitsgericht (Az: 3 AZR 910/95). ( Quelle: BILD 1997）