1. Abgefedert werden sollen die Kündigungen mit Abfindungen, Altersteilzeitprogrammen und über eine Transfergesellschaft, in der sich Beschäftigte maximal ein Jahr lang bei 80 Prozent ihres bisherigen Lohns weiterqualifizieren lassen können. ( Quelle: Frankfurter Rundschau vom 19.02.2005）