1. Die neunte Novelle des Arbeitsförderungsgesetzes enthält zudem eine Altersteilzeitregelung, die den ausgelaufenen Vorruhestand ablöst. ( Quelle: TAZ 1989）
2. Bislang erlaubten Vorruhestands- und Altersteilzeitregelung, das Problem zu umgehen. ( Quelle: Frankfurter Rundschau vom 08.11.2004）
3. Die Arbeitgeber tragen davon 60 Mark, der Arbeitnehmerbeitrag beträgt 18 Mark. Die Tarifparteien einigten sich außerdem auf einen Vertrag über die Einführung einer Altersteilzeitregelung für sechs Jahre ab 1. April dieses Jahres. ( Quelle: Berliner Zeitung 2000）