1. Hauptbestandteile sind eine Gesundheitsprämie von 109 Euro pro Versichertem, ein Sozialausgleich innerhalb des Systems, eine Steuerfinanzierung der Beiträge für Kinder und eine Deckelung des Arbeitgeberbeitrages. ( Quelle: Spiegel Online vom 17.11.2004）
2. Nach Abzug des Arbeitgeberbeitrages bedeutet dies eine Ersparnis von 80 Euro. ( Quelle: Frankfurter Rundschau vom 19.12.2003）