1. Nach heutiger Auffassung gehört es nicht mehr zum Wesen eines Arbeitsverhältnisses, dass der Arbeitnehmer seinem Arbeitgeber seine gesamte Arbeitskraft zur Verfügung stellt. ( Quelle: Berliner Zeitung vom 12.01.2002）
2. Das heißt, im Krankheitsfall würde die Lohnfortzahlung für Arbeitnehmer eingeschränkt. ( Quelle: Frankfurter Rundschau 1993）
3. Unternehmen, die Arbeitnehmer zur Weiterbildung frei stellen und in dieser Zeit als Stellvertreter einen Arbeitslosen beschäftigen, bezuschusst der Staat künftig mit 50 bis 100 Prozent der Lohnkosten. ( Quelle: Die Welt 2001）
4. Man sei davon ausgegangen, daß die Lohnfortzahlung für 80 Prozent der Arbeitnehmer tarifvertraglich geregelt sei, sagte Bohl. ( Quelle: Welt 1996）
5. Fraktionschef Franz Müntefering führt das Lager derer an, die bei der Reform des Arbeitsmarkts auf den Schutz der Arbeitnehmer pochen. ( Quelle: Süddeutsche Zeitung vom 13.02.2003）
6. Klagt ein Arbeitnehmer gegen eine betriebsbedingte Kündigung, so prüft das Arbeitsgericht in drei Stufen, ob diese Maßnahme des Arbeitgebers gerechtfertigt war oder nicht. ( Quelle: Frankfurter Rundschau vom 10.12.2002）
7. Seit einem knappen halben Jahr verhandeln Arbeitgeber und Arbeitnehmer über ein Gesamtpaket, mit dem die Zukunft der Opel-Standorte Rüsselsheim, Bochum und Kaiserslautern gesichert werden soll. ( Quelle: Tagesschau vom 04.03.2005）
8. Im Grundsatz ist dem arbeitsunfähigen Arbeitnehmer der Lohn fortzuzahlen, wenn die Arbeitsunfähigkeit Folge eines Sportunfalles ist. ( Quelle: Arbeitsrechtliche Praxis）
9. Die Arbeitnehmer seien mit dem Verweis auf kostengünstigere Standorte in anderen Ländern erpressbar geworden. ( Quelle: Frankfurter Rundschau vom 23.04.2004）
10. Gute Programme für schlecht ausgebildete Arbeitnehmer brauchen Zeit. ( Quelle: Tagesspiegel vom 09.01.2002）