1. Gegen ein Urteil des Frankfurter Arbeitsgerichts, das nach der mündlichen Verhandlung erfolgen soll, kann die unterlegene Partei Rechtsmittel bei der nächst höheren Instanz einlegen. ( Quelle: Tagesspiegel vom 24.04.2003）
2. LAG Hamm ArbGG 1953 §§ 61 Abs. 2, 64 Abs. 1 Ist die Streitwertformel des Urteils des Arbeitsgerichts nicht eindeutig (200 bis 300 DM), kann sie aus dem Tatbestand und den Entscheidungsgründen des Urteils ausgelegt werden. ( Quelle: Arbeitsrechtliche Praxis）
3. In einer Existenzkrise dürfen Firmen nach einem Urteil des Münchner Arbeitsgerichts den Bruttolohn ihrer Mitarbeiter bis zu 10 Prozent kürzen und den Betrag bis zum Ende ihrer Finanznöte einbehalten. ( Quelle: Stuttgarter Zeitung 1995）
4. Laut Beschluss des obersten Arbeitsgerichts behalten Gesamtbetriebsvereinbarungen auch nach dem Verkauf einzelner oder mehrerer Firmen ihren Status als Rechtsnorm. ( Quelle: Lübecker Nachrichten vom 19.09.2002）
5. Nach einem Urteil des Bremer Arbeitsgerichts verstößt die in allen Bundesländern verbreitete Praxis, Teilzeitlehrer(innen) nach Stundenlohn unter den Sätzen des Bundesangestelltentarifs (BAT) zu bezahlen, gegen geltendes Recht. ( Quelle: TAZ 1987）
6. Das Urteil des Berliner Arbeitsgerichts hat nach Einschätzung des Regierenden Bürgermeisters Klaus Wowereit (SPD) keine gravierenden Auswirkungen für Berlin. ( Quelle: Die Welt Online vom 09.05.2003）
7. Sat 1 muß nach einem Urteil des Hamburger Arbeitsgerichts seinen gekündigten ehemaligen Nachrichtenchef Tewe Pannier wieder beschäftigen. ( Quelle: Süddeutsche Zeitung 1996）
8. Das Gericht stimmte damit dem Revisionsantrag des Arbeitgebers gegen die vorherigen Urteile des Arbeitsgerichts und des Landesarbeitsgerichts zu. ( Quelle: Berliner Zeitung 2000）
9. Die 14. Kammer des Arbeitsgerichts Frankfurt bestätigte gestern eine fristlose Kündigung des 58-Jährigen, die ihm die Wicker & Co KG im Dezember 2003 wegen finanzieller Unregelmäßigkeiten ausgesprochen hatte. ( Quelle: Frankfurter Rundschau vom 27.08.2004）
10. Das geht aus einem am Mittwoch bekannt gewordenen Urteil des Arbeitsgerichts Frankfurt hervor. ( Quelle: Frankfurter Rundschau vom 28.10.2004）