1. Diese Zerteilung des Arbeitsprozesses folgt einem psychologischen Kalkül: sie vereinfacht, sich nicht mit dem Endziel des Jobs auseinanderzusetzen. ( Quelle: TAZ 1988）
2. Während des Arbeitsprozesses lässt er sich von dem leiten, was ihn selbst gerade beschäftigt: "Ich versuche, die Eigenschaften von Mythen zu zeigen und zu persiflieren, kein Mythos ist real." ( Quelle: DIE WELT 2000）