1. Zwischen den Arbeitsvertragsparteien habe keine Spannenklausel bestanden, die eine automatische Anpassung der Versorgungsbezüge bei Änd. der Bezugsgrößen vorsah. Die Klausel sei als offener Leistungsvorbehalt zu werten. ( Quelle: Arbeitsrechtliche Praxis）
2. Laut Urteil hat eine Abwägung der Interessen beider Arbeitsvertragsparteien zu Lasten des Arbeitnehmers auszugehen. ( Quelle: Frankfurter Rundschau vom 08.11.2001）