1. Tarifverträge sollten nicht nur dann umgangen werden können, wenn mit den Mitarbeitern höhere Löhne oder kürzere Arbeitszeiten vereinbart werden. ( Quelle: Berliner Zeitung vom 27.08.2001）
2. Durch kürzere Arbeitszeiten sollten auf wundersame Weise zusätzliche Arbeitsplätze geschaffen werden, indem Firmen die bestehende Arbeit auf mehr Köpfe verteilen. ( Quelle: Tagesspiegel vom 05.07.2004）
3. Die Autoren der Studie bewerteten die langen Arbeitszeiten der Außendienstler als gesundheitlich bedenklich. ( Quelle: Frankfurter Rundschau vom 18.09.2004）
4. Das Management will unter anderem die Arbeitszeiten auf bis zu 40 Stunden verlängern und das Weihnachtsgeld kürzen. ( Quelle: Tagesspiegel vom 28.07.2004）
5. Zur Kosten- und damit Ertragsverbesserung will Koenig & Bauer ebenso wie der größere Konkurrent MAN Roland über längere und flexiblere Arbeitszeiten verhandeln. ( Quelle: Die Welt Online vom 16.11.2004）
6. Jetzt müsste vieles auf der Agenda wie flexible Arbeitszeiten und Kündigungsschutz nachgebessert werden. ( Quelle: Leipziger Volkszeitung vom 11.02.2003）
7. Die Forderung nach Betriebsvereinbarungen über längere Arbeitszeiten der insgesamt etwa 3,5 Millionen Beschäftigten lehnt die Gewerkschaft ab. ( Quelle: Süddeutsche Zeitung vom 13.06.2003）
8. Dies könne längere Arbeitszeiten ohne Lohnausgleich bedeuten. ( Quelle: Frankfurter Rundschau vom 12.12.2003）
9. Im Gegenzug wurden flexiblere Arbeitszeiten vereinbart. ( Quelle: Berliner Zeitung 2000）
10. Es ist absehbar, daß bei gleicher Qualifikation die weiblichen Beschäftigten sich eher für möglichst viel Freizeit entscheiden werden, die aufstrebenden, karriere und statusbewußten Männer dagegen für lange Arbeitszeiten und mehr Geld. ( Quelle: TAZ 1990）