1. Eine zu dünne Personaldecke dagegen führe dazu, daß die Beschäftigten hohe Arbeitszeitguthaben auf Konten vor sich herschieben und vielfach auch unbezahlt verfallen lassen müßten. ( Quelle: Die Welt vom 15.01.2005）
2. Die Arbeitnehmer könnten angesparte Arbeitszeitguthaben für Qualifizierung, für die private Alterssicherung oder für einen vorzeitigen Einstieg in den Ruhestand nutzen, sagte Hundt. ( Quelle: Berliner Zeitung 2000）