1. Auch Vorschläge, dass das weitestgehende Mitbestimmungssystem nur noch dann als Auffangregelung gilt, wenn mehr als 50 % der Arbeitnehmer betroffen sind oder gar ein völliges opt-out von der Mitbestimmung vorzusehen werden vom EGB abgelehnt. ( Quelle: Frankfurter Rundschau vom 18.11.2004）