1. Soweit ein Tarifvertrag besteht, muß der rückständige Lohn schriftlich gegenüber dem Arbeitgeber in einer bestimmten Ausschlußfrist geltend gemacht werden. ( Quelle: Berliner Zeitung 1996）
2. Die Stichtagregelung sei eine willkürliche Ausschlußfrist, die vom bisher praktizierten System abweiche, kritisierte Leuschner. ( Quelle: Süddeutsche Zeitung 1995）
3. Personaldienst mit gleichzeitiger Kopierabgabe an den Leiter der eigenen Dienststelle zu richten" sei, so enthält der objektive Erklärungswert dieser Vereinbarung keine Ausschlußfrist für den Bewerber. ( Quelle: Arbeitsrechtliche Praxis）
4. Dieses Kündigungsrecht kann deshalb ohne Kenntnis des Kündigungsberechtigten vom Kündigungssachverhalt nicht verwirken (Bestätigung von BAG 29, 158 = AP Nr. 11 zu § 626 BGB Ausschlußfrist) (A) Abgedruckt in AP Nr. 20 zu § 626 BGB Ausschlußfrist. ( Quelle: Arbeitsrechtliche Praxis）
5. Dieses Kündigungsrecht kann deshalb ohne Kenntnis des Kündigungsberechtigten vom Kündigungssachverhalt nicht verwirken (Bestätigung von BAG 29, 158 = AP Nr. 11 zu § 626 BGB Ausschlußfrist) (A) Abgedruckt in AP Nr. 20 zu § 626 BGB Ausschlußfrist. ( Quelle: Arbeitsrechtliche Praxis）