Wie der Leiter des Personal- und Sozialwesens bei dem Spiele- und Bücherkonzern, Hubert Pfaff, in Ravensburg erklärte, wolle das Unternehmen in einem dreijährigen Modellprojekt zunächst herausfinden, 'was die Mitarbeiter krank macht'.
( Quelle: Süddeutsche Zeitung 1995)