1. Allein an der Barvergütung haben die Vorstände der deutschen Großkonzerne im vergangenen Geschäftsjahr deutlich mehr verdient als noch in den zwölf Monaten zuvor. ( Quelle: Die Welt vom 04.04.2005）
2. In angelsächsischen Ländern sind solche Optionen bei Wachstums- und Technologiefirmen Standard, um die meist geringere Barvergütung zu kompensieren. ( Quelle: Handelsblatt vom 14.12.2005）