1. IG-Metall-Sprecher Daniel Friedrich sagte in Hamburg, den Auszahlungszeitpunkt könnten die Betriebsparteien in den norddeutschen Gebieten selbständig festlegen. ( Quelle: ZDF Heute vom 22.02.2004）
2. Die Betriebsparteien, also Betriebsrat und Firmenleitung, würden sich dann innerhalb der Spanne für einen Wert entscheiden. ( Quelle: Berliner Zeitung 1997）
3. Wir wollen den Betriebsparteien mit dem Arbeitszeitkorridor ein neues Instrument in die Hand geben. ( Quelle: Berliner Zeitung vom 01.02.2004）
4. Die beiden Betriebsparteien wollten zunächst keine Angaben über die Höhe des Personalabbaus machen, hoffen aber, "im zweistelligen Bereich" zu bleiben. ( Quelle: Frankfurter Rundschau vom 10.09.2005）
5. Die Gewerkschaft ist strikt dagegen, Entscheidungen über Härtefälle oder sonstige Regelungen der Tarifverträge allein in die Hand der Betriebsparteien zu legen. ( Quelle: Berliner Zeitung 1997）
6. Hierbei wird für den Regelfall den Betriebsparteien ein Spielraum von 4 bis 7 % des Zeitlohndurchschnitts der betreffenden Lohngruppe eingeräumt. ( Quelle: Arbeitsrechtliche Praxis）
7. Die Sachsen wollen diese Einmalzahlung nun ganz ins Ermessen der Betriebsparteien stellen; in den meisten Fällen würde dann vermutlich nicht gezahlt. ( Quelle: Tagesspiegel vom 29.02.2004）
8. Selbst wenn man den Betriebsparteien gestattet, von einer Tarifvertragsregelung abzuweichen, ist der Betriebsrat nicht legitimiert, für tarifgebundene Arbeitnehmer die Tarifvertragsregelung außer Kraft zu setzen. ( Quelle: Neue Juristische Wochenschrift）
9. Das liegt dann völlig im Ermessen der Betriebsparteien, die Tarifparteien haben keinen Einfluss. ( Quelle: Tagesspiegel vom 13.07.2003）
10. Und dabei eine Einschränkung nachgeschoben: "Bei allen Instrumenten, die wir den Betriebsparteien anbieten, haben wir jedoch immer noch die Zustimmungsverpflichtung der Tarifvertragsparteien. ( Quelle: Tagesspiegel 1998）