1. Die Übertragung der genannten Risikogrundsätze auf den konkreten Betriebsablauf und die betroffenen ArbVerhältnisse bleibt an die Mitbestimmung des Betriebsrats gebunden, soweit ein Regelungsspielraum besteht. ( Quelle: Arbeitsrechtliche Praxis）
2. Der wilde Streik begann in der Frühschicht nach einer Informationsveranstaltung des Betriebsrats. ( Quelle: Berliner Zeitung vom 16.12.2005）
3. Die Errichtung eines Betriebsrats ist dabei zu Recht nicht zwingend vorgeschrieben: Gerade in Kleinstbetrieben bis zu 20 Arbeitnehmer können Arbeitnehmer ihre Interessen gegenüber dem Arbeitgeber auf andere Weise vertreten. ( Quelle: Frankfurter Rundschau vom 02.11.2004）
4. 'Daraufhin', so heißt es nun in einer Mitteilung des Betriebsrats, 'hatte der Aufsichtsrat von BMS Deutschland die amerikanische Konzernleitung aufgefordert, die Stillegungsentscheidung noch einmal zu überdenken'. ( Quelle: Süddeutsche Zeitung 1995）
5. Nach Angaben des Betriebsrats waren es mehr als 17000 Beschäftigte der Früh- und Normalschicht, die mittags die Arbeit vorzeitig niederlegten und sich vor der Hauptzufahrt versammelten. ( Quelle: Stuttgarter Zeitung 1996）
6. Außerdem mache er die Einbindung des Betriebsrats in die Verhandlungen zur Bedingung. ( Quelle: Süddeutsche Zeitung vom 17.08.2001）
7. Nach Angaben des Betriebsrats beschäftigt die ddp Nachrichtenagentur GmbH zur Zeit 145 festangestellte Redakteure. ( Quelle: Tagesschau Online vom 09.09.2004）
8. Das Anlegen eines Duplikats der Originalakte ist nur mit Zustimmung des Arbeitnehmers und des Betriebsrats zulässig. ( Quelle: Tagesspiegel vom 13.09.2004）
9. Für das Bodenpersonal wurde eine Einigung erzielt: Laut Wolf Wagner, dem Vorsitzenden des Betriebsrats für rund 1200 Bodenbeschäftigte, wird das Gehalt um fünf Prozent reduziert; erst im Jahr 2004 würden neue Tarifverhandlungen geführt. ( Quelle: Süddeutsche Zeitung vom 02.11.2001）
10. Ein sehr wesentlicher Unterschied besteht allerdings darin, daß bei der Anfechtung (eben weil sie keine Kündigung ist) die Anhörung des Betriebsrats nicht erforderlich ist (§ 102 BetrVG). ( Quelle: Moderne Arbeitsverträge, UB Media）