Betriebsrente

  1. Paragraf 4, betriebliche Sozialleistungen: Aus Gründen der Verwaltungsvereinfachung werden die bislang gewährten betrieblichen Sozialleistungen (Betriebsrente, Arbeitsunfallversicherung, Betriebskrankenkasse) künftig vom örtlichen Sozialamt getragen. ( Quelle: Neues Deutschland vom 27.12.2003)
  2. Das Gericht gab damit der Klage einer im Ruhestand lebenden Frau statt, der von ihrem Arbeitgeber die Betriebsrente gekürzt worden war, weil sie nach dem Tod ihres Mannes eine Hinterbliebenenrente erhielt. ( Quelle: Süddeutsche Zeitung 1996)
  3. Aber die Betriebsrente der Bundesbahn steht ihm erst mit 65 zu und nur dann, wenn er solange hierbleibt. ( Quelle: TAZ 1997)
  4. Die "reine" Gesamtversorgungszusage garantiert dem Arbeitnehmer, daß die Betriebsrente die Versorgungslücke zwischen anderweitigem Ruhestandseinkommen und einem zugesagten, d. h. exakt definierten, Versorgungseinkommen abdeckt. ( Quelle: Arbeitsrechtliche Praxis)
  5. Bei einer monatlichen Betriebsrente von 500 Euro wurde der Sozialbeitrag zu Jahresbeginn von 40 auf 80 Euro verdoppelt (§ 248 SGB V). ( Quelle: Die Welt Online vom 21.09.2004)
  6. Dieser kann auch der Fondsgesellschaft den Auftrag geben, die Rente in seinem Namen direkt zu überweisen, oder er überträgt das Fondsguthaben auf eine Rentenversicherung, die dann die Auszahlung der Betriebsrente übernimmt. ( Quelle: Die Welt Online vom 28.04.2002)
  7. Gegen den Trend will Opel seine 1997 abgeschaffte Betriebsrente nach Angaben einer Sprecherin wieder einführen. ( Quelle: Tagesspiegel vom 10.01.2004)
  8. Zudem gehören die U-Bahn- Angestellten nicht zu den Unterprivilegierten dieser Welt: Ein Zugführer verdient mit 50 000 Euro mehr als ein Lehrer, arbeitet weniger, und kann sich auf eine stattliche Betriebsrente freuen. ( Quelle: Süddeutsche Zeitung vom 05.10.2002)
  9. Die Commerzbank hatte die Betriebsrente Anfang des Jahres gekündigt. ( Quelle: ZDF Heute vom 14.02.2004)
  10. Frauen und Männer müssen bei der Berechnung der Betriebsrente gleich behandelt werden, entschied das Bundesarbeitsgericht (Az: 3 AZR 910/95). ( Quelle: BILD 1997)