1. Das entschied das Bundesarbeitsgericht (BAG) am Dienstag in Erfurt (Az.: 9 AZR 4/02). ( Quelle: Berliner Zeitung vom 23.01.2003）
2. Doch er gab nicht auf, sondern legte Revision beim Bundesarbeitsgericht ein. ( Quelle: Stuttgarter Zeitung 1995）
3. Die Post AG muß auch ihren Teilzeitbeschäftigten mit weniger als 18 Wochenstunden eine Betriebsrente zahlen, wie das Kasseler Bundesarbeitsgericht entschied, das damit ein entsprechendes Urteil vom März 1995 bekräftigte. ( Quelle: Süddeutsche Zeitung 1996）
4. Dann kann trotz betrieblicher Übung hieraus kein Anspruch hergeleitet werden, da nichts schriftlich vereinbart ist und mündliche Abreden keine Gültigkeit haben (Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 24.06.2003, 9 AZR 302/02). ( Quelle: Abendblatt vom 07.12.2003）
5. Wie das Bundesarbeitsgericht in Kassel entschied, muß eine Firma auch ihren gewerblichen Beschäftigten ein entsprechendes Entgelt zahlen, wenn sie dieses ihren Angestellten gewährt. ( Quelle: Berliner Zeitung 1997）
6. Eine derartige Abgeltung müsse genauso behandelt werden wie der ursprüngliche Urlaubsanspruch, entschied das Bundesarbeitsgericht in Kassel. ( Quelle: Süddeutsche Zeitung 1996）
7. Das entschied am Dienstag das Bundesarbeitsgericht in Kassel. ( Quelle: Süddeutsche Zeitung 1996）
8. Die dreiwöchige Klagefrist beginne erst, wenn der Brief tatsächlich abgeholt sei, entschied das Bundesarbeitsgericht in Kassel. ( Quelle: Süddeutsche Zeitung 1996）
9. Dafür seien aber sachliche Gründe nötig wie etwa die Bindung wichtiger Kräfte an die Firma, entschied am Mittwoch das Bundesarbeitsgericht (BAG) in Erfurt. ( Quelle: Frankfurter Rundschau vom 13.10.2005）
10. Das entschied das Bundesarbeitsgericht am Donnerstag in Erfurt (AZ: 9 AZR 202/01). ( Quelle: ZDF Heute vom 06.09.2002）