Seit der Einführung des Modells für Computer Based Training (CBT) im Herbst 1994 wurden von den Mitarbeitern 14 000 Lernprogramme angefordert, zehn Prozent davon aus dem Ausland.
( Quelle: Süddeutsche Zeitung 1996)
Beim sogenannten Computer Based Training werden Computerkurse via PC angeboten, die den Firmen eine Weiterschulung ihrer Mitarbeiter in kostenaufwendigeren Seminaren ersparen sollen.
( Quelle: Welt 1996)
Die Vorteile des "Computer Based Training" (CBT), des Lernens mit Computerhilfe: Schüler und Auszubildende können Zeitpunkt und Lerntempo ihrer Übung selbst bestimmen.
( Quelle: Berliner Zeitung 1995)