1. Nach den Regeln des heute geltenden Corporate-Governance-Kodex hätte ein derartiger Interessenskonflikt aber zu einem Bericht an die Hauptversammlung oder sogar zum Rücktritt des Aufsichtsratschefs führen müssen. ( Quelle: Die Zeit (40/2003)）
2. Vielmehr diene dies der Wahrung der Konzerninteressen beim Unternehmensbereich G+J und stehe im Einklang mit dem deutschen Corporate-Governance-Kodex. ( Quelle: Berliner Zeitung vom 11.07.2003）
3. Der Corporate-Governance-Kodex soll vorerst nicht erweitert werden. ( Quelle: Tagesspiegel vom 25.06.2005）
4. Dabei empfehle dies der Corporate-Governance-Kodex. ( Quelle: Tagesspiegel vom 17.12.2003）
5. Unter Leitung des Aufsichtsratschefs von Thyssen-Krupp, Gerhard Cromme, haben Vertreter aus Wirtschaft und Forschung im Auftrag der Bundesregierung einen Corporate-Governance-Kodex entwickelt. ( Quelle: Tagesspiegel vom 15.05.2004）
6. Bislang ist die vollständige Transparenz freiwillig und nur im Corporate-Governance-Kodex verankert. ( Quelle: Tagesspiegel vom 06.04.2005）
7. Die deutsche Bundesregierung hatte ja schon lange vor den aktuellen Vorkommnissen einen Corporate-Governance-Kodex angeregt, der inzwischen vorliegt. ( Quelle: Die Welt Online vom 28.07.2002）
8. Bundesjustizministerin Brigitte Zypries hat der Wirtschaft eine Frist bis Sommer 2005 gesetzt, den Forderungen des Corporate-Governance-Kodex freiwillig nachzukommen und die Vorstandsgehälter offen zu legen. ( Quelle: Die Welt Online vom 04.08.2004）
9. Der Industriekonzern ThyssenKrupp hat über seinen Umgang mit dem neuen Corporate-Governance-Kodex informiert. ( Quelle: Netzeitung vom 02.10.2002）
10. DIE WELT: Verspricht nicht der Corporate-Governance-Kodex Besserung? ( Quelle: Die Welt Online vom 24.06.2004）