1. DREYER: Wir achten besonders auf den persönlichen Auftritt des Bewerbers, so zum Beispiel auf Augenkontakt im Gespräch, auf Team- und Kommunikationsfähigkeit. ( Quelle: Abendblatt vom 01.02.2004）
2. DREYER: Nein, denen bleibt nur die Hoffnung, demnächst Sparkassen zu übernehmen. ( Quelle: Die Zeit (52/2003)）