1. Gleiches gilt im Grundsatz auch für Selbständige. Ihr Schaden wird durch Bezahlung einer Ersatzkraft restituiert (z. B. Praxisvertretung), so daß der betreffende Zeitraum als Freizeit zur Verfügung steht (19). ( Quelle: Neue Juristische Wochenschrift）
2. Der Arbeitgeber kann sich aber, wenn er bereits eine Ersatzkraft eingestellt hat, auf entgegenstehende betriebliche Belange berufen, die den Teilzeitanspruch entfallen lassen. ( Quelle: Hamburger Abendblatt vom 12.06.2005）
3. Die Ersatzkraft für den Verletzten ist vielleicht unzureichend qualifiziert, arbeitet deshalb langsamer und mit schlechterem Ergebnis. ( Quelle: Süddeutsche Zeitung 1995）