1. Bei Yukos arbeiten 45 Westler in der Führungsebene, der Konzern gilt als professionell geführt. ( Quelle: Die Welt Online vom 09.07.2003）
2. Von dem Exklusiv-Angebot Gebrauch machten auch diverse Manager der zweiten Führungsebene sowie Mitglieder des Landesbank-Aufsichtsrates, wie etwa der damalige IHK-Chef Horst Kramp (200 000 Mark) oder der Personalratsvertreter Helmut Tesch. ( Quelle: Berliner Zeitung vom 23.04.2001）
3. Dieses wichtige Thema, so Fischer, gehöre aber in die Führungsebene. ( Quelle: Tagesspiegel vom 03.11.2004）
4. Eine Million Mark im Jahr soll der ehemalige Geschäftsführer Werner Conrad kassiert haben, sechs weitere Manager der zweiten Führungsebene waren mit Gehältern von 500 000 Mark aufgelistet. ( Quelle: Süddeutsche Zeitung vom 08.08.2001）
5. Obwohl das MfS in mutmaßlich jeder Bürgerrechtsgruppe Informelle Mitarbeiter (IM), oft sogar in der Führungsebene, hatte, gelang es ihm nicht, die ihm zur Verfügung stehenden Informationen zu operativen Erfolgen umzusetzen, stellt Süß fest. ( Quelle: Welt 1999）
6. Hier offenbart sich ein Bruch zwischen der sogenannten Basis und einer Führungsebene, der zur Zeit wohl allgegenwärtig ist - erkennbar auch bei der Wendung des Blicks von der Kanzel in das weltliche Geschehen, dem eigentlichen Auslöser des Streits. ( Quelle: Junge Freiheit 2000）
7. 'Die neu eingerichtete Führungsebene der Bereichsleiter', so wird in einem jetzt auch der Presse zugespielten Zirkular aus dem Ministerium gespottet, 'hat erste Erfolge bei der Wahrnehmung ihrer Aufgaben vorzuweisen. ( Quelle: Süddeutsche Zeitung 1995）
8. Sie bekräftigte, dass die Haager Ankläger gerade Personen der höchsten Führungsebene zur Rechenschaft ziehen wollten. ( Quelle: Berliner Zeitung 2000）
9. Solidarität, Qualität, Innovation - mit seinem Forderungskatalog an die sozialdemokratische Führungsebene ist Hamburgs Erster Bürgermeister in die Offensive gegangen. ( Quelle: Welt 1995）
10. Denn nicht nur in den Topetagen, auch auf der zweiten und dritten Führungsebene dümpelt die Frauenquote seit Jahren zwischen zehn und zwölf Prozent, und ins Topmanagement haben es gerade mal 3,7 Prozent geschafft. ( Quelle: Spiegel Online vom 22.06.2002）