1. Ihre Stellvertreterin erhielt eine Änderungskündigung: Sie soll nach zwölf Jahren Firmenzugehörigkeit ohne Lohnausgleich 39 statt 25 Stunden arbeiten. ( Quelle: Süddeutsche Zeitung vom 22.01.2004）
2. Dabei orientiere sich der Kündigungsschutz weniger an der Betriebsgröße als an der Dauer der Firmenzugehörigkeit. ( Quelle: Tagesschau Online vom 09.12.2003）