1. Die Soll-Vorschrift zur Aufstellung von Frauenförderplänen sei praktisch wie ein Muß zu verstehen. ( Quelle: Stuttgarter Zeitung 1995）
2. Er soll zudem ein Initiativrecht bei der Aufstellung von Frauenförderplänen und damit mehr Einfluss auf die Personalplanung erhalten. ( Quelle: Berliner Zeitung 2000）