Gestrafft wurde auch schon im Management der High-Tech-Schmiede NTG, wo der Posten des kaufmännischen Geschäftsführers dem Rotstift zum Opfer fiel.
( Quelle: Frankfurter Rundschau 1993)
Gestrafft werden solle auch die interne Organisation, um die Rentabilität zu steigern.
( Quelle: Berliner Zeitung 1995)