1. 'Das Management wählt die entsprechenden Personen nach dem Leistungsprinzip aus', erläutert IABG-Geschäftsführer William E. Sweeney. ( Quelle: Süddeutsche Zeitung 1996）
2. Davon verspricht sich der IABG-Geschäftsführer 'wesentliche Impulse für die Beteiligung der Mitarbeiter am Erfolg des Unternehmens'. ( Quelle: Süddeutsche Zeitung 1996）