1. "Frühwarnsysteme, mehr Job-Rotation, die innerbehördliche Trennung von Förderung und Kontrolle der Wirtschaft, höhere Bußgelder." ( Quelle: DIE WELT 2001）
2. Auch durch das Prinzip der schnellen Job-Rotation würden sich viele Manager nicht mehr mit den langfristig-nachhaltigen Unternehmenszielen identifizieren, sagt Hölzchen. ( Quelle: Hamburger Abendblatt vom 20.03.2005）
3. Neue Instrumente wie Job-Rotation und einfachere Lohnkostenzuschüsse seien offensichtlich noch nicht ausreichend in die Praxis umgesetzt worden. ( Quelle: Süddeutsche Zeitung vom 08.06.2002）
4. Neben einer ganzen Reihe weiterer Neuerungen wurde zudem die lang geforderte "Job-Rotation" eingeführt. ( Quelle: Die Zeit (10/2002)）