1. So spricht sich die CDU beim Kündigungsschutzrecht zum Beispiel dafür aus, ein Optionsmodell einzuführen. ( Quelle: DIE WELT 2001）
2. Das Kündigungsschutzrecht wird so verändert, dass künftig der Schutz nur in Betrieben mit mehr als 20 Arbeitnehmern und erst ab einer Beschäftigungsdauer von mehr als 3 Jahren gilt. 6. ( Quelle: Schweriner Volkszeitung vom 07.02.2003）
3. Die Änderungen der Schwellenwerte im deutschen Kündigungsschutzrecht hätten während der 90er Jahre weder auf die Zahl der Einstellungen noch auf die Zahl der Kündigungen einen messbaren Einfluss. ( Quelle: Tagesschau Online vom 21.10.2004）
4. Und das Kündigungsschutzrecht dient immer weniger seiner eigentlichen Zweckbestimmung: dem Schutz vor ungerechtfertigten Kündigungen und dem Erhalt des Arbeitsplatzes oder der Beschäftigungsfähigkeit. ( Quelle: Frankfurter Rundschau vom 08.07.2003）
5. 5. Wir modernisieren das Kündigungsschutzrecht so, dass es vor allem im Mittelstand wieder mehr zu Einstellungen anregt - auch in unsicheren Konjunkturzeiten. ( Quelle: Spiegel Online vom 03.03.2005）
6. Noch immer aber gilt Unionspolitikern wie dem Fraktionsvize Friedrich Merz das Kündigungsschutzrecht als Grund dafür, dass Unternehmer die Anstellung neuer Arbeitnehmer scheuen, weil sie sie im Falle einer Konjunkturflaute nicht wieder entlassen können. ( Quelle: Abendblatt vom 28.07.2004）