Kündigungsschutzsystem

  1. Außerdem braucht der Markt ein für beide Seiten verlässliches Kündigungsschutzsystem, das im Fall einer sozial ungerechtfertigten Kündigung nicht den Bestandsschutz, sondern eine Abfindung in den Vordergrund stellt. ( Quelle: Tagesspiegel vom 13.08.2003)