1. Diese hätten befürchtet, dass andernfalls die Gefahr von "Kettenarbeitsverträgen" bestünde, bei denen die Arbeitnehmer nie unbefristet in ihren Unternehmen angestellt werden würden. ( Quelle: n-tv.de vom 26.08.2005）
2. Das schießt nach BDA-Ansicht weit über das Ziel hinaus, Missbrauch mit Kettenarbeitsverträgen einen Riegel vorzuschieben. ( Quelle: Berliner Zeitung 2000）