1. Betriebsrat und Geschäftsführung eines Unternehmens können Flexikonten und individuelle Langzeitkonten vereinbaren, ohne mit den Tarifvertragsparteien Rücksprache zu halten. ( Quelle: Hamburger Abendblatt vom 26.02.2005）
2. Eine neue Umfrage zeigt: Immer mehr Unternehmen führen Langzeitkonten. ( Quelle: Süddeutsche Zeitung vom 29.09.2001）
3. Die sich ausbreitenden Langzeitkonten erlauben, regelmäßig länger als tariflich vereinbart zu arbeiten. ( Quelle: Frankfurter Rundschau vom 02.03.2004）
4. Langzeitkonten könnten an Kostenproblemen nichts ändern, mit denen immer mehr Unternehmen in der Metall- und Elektroindustrie zu kämpfen hätten, so Kannegiesser. ( Quelle: Abendblatt vom 04.02.2004）
5. Solche Langzeitkonten haben nach Erkenntnissen der IHK allerdings erst ganz wenige Firmen eingeführt, unter anderem auch die Bewag. ( Quelle: Berliner Zeitung 2000）
6. Weitere knapp sieben Prozent haben Langzeitkonten, die etwa "Sabbatjahre" oder Weiterbildungsphasen möglich machen. ( Quelle: Frankfurter Rundschau vom 06.07.2005）