1. Die nun vorliegende Vereinbarung sieht neben Kürzungen beim Urlaubs- und Weihnachtsgeld vor, daß die Arbeitszeit von heute 35 Stunden auf bis zu 40 Wochenstunden mit Lohnausgleich verlängert werden kann. ( Quelle: Die Welt Online vom 15.12.2004）
2. Arbeitgeber und IG Metall vereinbarten in Niedersachsen verbindliche Regeln zur Beschäftigungssicherung: Arbeitszeit kann ohne Lohnausgleich gesenkt werden. ( Quelle: BILD 1996）
3. Aus Sicht des Rheinisch-Westfälischen Instituts für Wirtschaftsforschung (RWI) hat Mehrarbeit ohne Lohnausgleich eine positive Wirkung auf die Volkswirtschaft. ( Quelle: ZDF Heute vom 24.07.2004）
4. Die 40-Stunden-Woche solle wieder eingeführt werden - und zwar ohne Lohnausgleich, forderte HDE-Präsident Hermann Franzen. ( Quelle: Berliner Zeitung vom 21.01.2003）
5. Sind nur einzelne Abteilungen betroffen, gibt es keine Beschäftigungsgarantie, aber teilweise einen Lohnausgleich. ( Quelle: Stuttgarter Zeitung 1995）
6. Zur Sicherung von Arbeitsplätzen einigten sich die Tarifparteien schließlich auf die befristete Einführung einer 32-Stunden-Woche ohne Lohnausgleich bis Ende 1997. ( Quelle: Süddeutsche Zeitung 1996）
7. Deshalb fordert die IG Metall die Verkürzung der Wochenarbeitszeit auf 32 Stunden ohne Lohnausgleich. ( Quelle: Berliner Zeitung 1997）
8. Außerdem streben sie den Übergang von der 39- zur 35-Stunden- Woche bei vollem Lohnausgleich an. ( Quelle: TAZ 1997）
9. Die Arbeitszeit dort wird auf 30 Wochenstunden ohne Lohnausgleich reduziert. ( Quelle: Stuttgarter Zeitung 1996）
10. Warum denen nicht die Möglichkeit geben, nach freier Wahl etwa in einem Korridor zwischen 25 und 37 Stunden zu arbeiten - natürlich ohne Lohnausgleich? ( Quelle: Die Zeit (46/2003)）