1. Selbst wer für zeitlich begrenzte Lohndifferenzierung eintritt, sollte sich vergegenwärtigen, wie schwer Subventionen, einmal eingeführt, wieder abzuschaffen sind. ( Quelle: Die Zeit 1995）
2. Um so überraschender ist es, daß man gerade die Vertreter der These von der betrieblichen Lohndifferenzierung häufig im Lager der Subventionskritiker wiederfindet. ( Quelle: Die Zeit 1995）
3. Die marktwirtschaftliche Logik spricht dafür, daß bei großer betrieblicher Lohndifferenzierung die Produktivität auf Dauer sehr viel langsamer wächst als bei gleichen Löhnen für gleich knappe Arbeit. ( Quelle: Die Zeit 1995）
4. Diese Zahl signalisiert den Beginn eines flexibleren Arbeitsmarktes mit zunehmender Lohndifferenzierung. ( Quelle: Süddeutsche Zeitung 1995）
5. Daß Unternehmer in wirtschaftlich schlechten Zeiten für Lohndifferenzierung sind, ist nicht weiter verwunderlich, meinen sie damit doch meist Lohnsenkung statt -differenzierung. ( Quelle: Die Zeit 1995）