1. Selbst wenn es im Extremfall der Beginn eines sozialen Generationskonfliktes ist, wollen viele Unternehmen ihr Lohnsystem vom Senioritäts- auf das jährlich flexible Leistungsprinzip umstellen. ( Quelle: Süddeutsche Zeitung 1995）
2. BMW geht neue Wege Mehr für die Mitarbeiter vom traditionellen Lohnsystem /. ( Quelle: Stuttgarter Zeitung 1996）