Mit Microsoft muss sich nun ein weiterer großer US-Konzern Vorwürfen der Benachteiligung von bestimmten Mitarbeitergruppen erwehren.
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Dort sei sie behilflich bei der Einführung neuer Beurteilungssystemen, aber auch bei Kündigungen größerer Mitarbeitergruppen.
( Quelle: Berliner Zeitung 1998)