1. Damit keine Komplikationen entstehen, beauftragt es einen Outplacement-Berater. ( Quelle: Frankfurter Rundschau vom 03.12.2004）
2. Der Outplacement-Berater hilft Gekündigten dabei, wieder ins Berufsleben einzusteigen. ( Quelle: Die Welt 2001）
3. Hilfe vom Arbeitgeber ist dabei nicht zu erwarten, denn die abgefederte Trennung wird seltener: Um 66 Prozent ist die Zahl der Unternehmen gesunken, die ihren Ex-Mitarbeitern einen Outplacement-Berater finanzieren. ( Quelle: Tagesspiegel vom 26.05.2002）