1. Mit Personalauswahlverfahren versucht man Informationen über Persönlichkeit, Intelligenz, Motivation und andere Fähigkeiten der Bewerber zu erheben und Einstellungsrisiken und Fehlentscheidungen zu minimieren." ( Quelle: Meine erfolgreiche Bewerbung von A-Z, UB Media）
2. Bei einem Personalauswahlverfahren im betreffenden Finanzamt habe auch das Verwaltungsgericht zahlreiche Mängel festgestellt, sagte Hillenberg. ( Quelle: Berliner Zeitung vom 16.12.2004）
3. Es ist gefährlich, ihre Unabhängigkeit jetzt durch Personalauswahlverfahren, eine geänderte Organisationsstruktur und Ausgabenkontrollen anzutasten. ( Quelle: Die Zeit (29/2001)）