1. In der Personalentwicklung müsse einiges getan werden, sagte Mainz. ( Quelle: Süddeutsche Zeitung 1996）
2. Als zentrale Aufgaben werden dennoch von 44 Prozent die Personalentwicklung und mit großem Abstand das Personalcontrolling sowie Entgelt und Beurteilungssysteme genannt. ( Quelle: Süddeutsche Zeitung 1995）
3. Auch hier ist sie als Vize-Direktorin unter anderem für Fortbildung, Personalentwicklung und als Dienstaufsicht für die Gerichtsvollzieher zuständig. ( Quelle: Frankfurter Rundschau vom 28.02.2004）
4. Bei dieser Methode bleibt jedoch das zentrale Element der Personalentwicklung, die Aus-, Weiter- und Fortbildung, fast ganz unerwähnt. ( Quelle: FAZ 1994）
5. Langfristig orientierte Personalentwicklung habe da keinen Platz. ( Quelle: Rheinischer Merkur 1997）