1. Aufgabe des Personalmanagements ist es, den Führungsprozeß zu gestalten, im gesamten Unternehmen zu verankern und die Ergebnisse transparent zu machen. ( Quelle: Die Welt vom 18.06.2005）
2. Nick Brown, nicht gerade bekannt für Originalität und überraschende Geistesblitze, hatte dort als Macher hinter den Kulissen sein Talent in der niederen Kunst täglichen Politik- und Personalmanagements bewiesen. ( Quelle: Die Zeit (15/2001)）
3. Schwerpunkte in den vier parallelen Kongressesforen sind die Themen konjunkturorientiertes Personalmanagement, ganzheitliche Vergütungspolitik, Personalarbeit im Mittelstand und die Professionalisierung des Personalmanagements. ( Quelle: Frankfurter Rundschau vom 27.03.2004）
4. Der Senator entdeckte das Rotationsprinzip als Mittel seines Personalmanagements. ( Quelle: Berliner Zeitung 1995）
5. Auf der Top-Job-Internetseite sind die wichtigsten Ergebnisse der Vergleichsstudie zusammengefasst: Sie verraten, wo die Stärken und Schwächen des mittelständischen Personalmanagements liegen. ( Quelle: Frankfurter Rundschau vom 05.03.2005）
6. Darum beschäftigt man sich mit Erfordernissen des modernen Personalmanagements ebenso wie mit dem Ausprägen neuer Berufsbilder und -felder. ( Quelle: Berliner Zeitung 2000）
7. Ziel des Personalmanagements sei es, die Mitarbeiter zu befähigen, das zu tun, was ihnen am besten entspricht. ( Quelle: Die Welt vom 18.06.2005）
8. Eine andere Form eines vergemeinschaftenden Personalmanagements ist im New-Economy- Vorzeigeunternehmen IBM festzustellen. ( Quelle: Junge Welt vom 18.08.2001）