1. Daneben argumentiert er mit demographischen Zwängen: Wenn es in naher Zukunft einen Mangel an jungen Arbeitskräften gebe, müßten ältere Kollegen die Möglichkeit bekommen, über die starren Renteneintrittsdaten hinaus im Beruf zu bleiben. ( Quelle: Die Welt vom 11.02.2005）