Er führte neue Tarif- und Arbeitszeitmodelle ein, initiierte einen unternehmensinternen Generationenvertrag, die Beteiligung der Beschäftigten an ihren Ruhestands-Lasten und eine Umstellung der Altersversorgung auf Pensionsfonds.
( Quelle: Frankfurter Rundschau vom 11.07.2005)