1. Zunächst muß der Kreis der Arbeitnehmer ermittelt werden, welcher für eine Sozialauswahl in Betracht kommt. ( Quelle: Tagesspiegel 1998）
2. Es gelten weiterhin geänderte Spielregeln bei der Sozialauswahl, und zwar für alle, also auch Konzern-Beschäftigte. ( Quelle: Berliner Zeitung 1996）
3. Der Kern meines Vorschlags ist - anders als beim Rezzo-Schlauch-Entwurf - die Abschaffung der Sozialauswahl, die so viel Unsicherheit und Ungerechtigkeit bringt und so viel wirtschaftliche Unvernunft provoziert. ( Quelle: Süddeutsche Zeitung vom 28.02.2003）
4. Auch die Sozialauswahl sei in hohem Maße bedenklich. ( Quelle: ）
5. Bei betriebsbedingten Kündigungen will Rot-Grün außerdem die Sozialauswahl auf vier Kriterien beschränken: Betriebszugehörigkeit, Alter, Schwerbehinderung sowie Unterhaltspflichten des Arbeitnehmers. ( Quelle: Tagesspiegel vom 14.12.2003）
6. Bei der Sozialauswahl soll mehr auf die Altersausgewogenheit im Betrieb geachtet werden können. ( Quelle: ）
7. Sollte Schnitzlbaumer in den Freizeitstätten Kündigungen aussprechen müssen, weil die natürliche Fluktuation für den nötigen Abbau nicht reicht, wird es wegen der gebotenen Sozialauswahl hauptsächlich jüngere Mitarbeiter treffen. ( Quelle: Süddeutsche Zeitung vom 09.08.2003）
8. Und dass nach den deutschen Gesetzen der Sozialauswahl zuerst die gehen müssen, die dem Unternehmen am kürzesten angehören und die wenigsten Kinder haben. ( Quelle: Süddeutsche Zeitung vom 09.08.2003）
9. Als Stichwort dazu nennen immer mehr Abgeordnete beider Parteien die Sozialauswahl, die ältere Arbeitnehmer unabhängig von ihrer Leistung schützt und die möglicherweise durch feste Abfindungen ersetzt werden könnte. ( Quelle: Süddeutsche Zeitung vom 14.02.2003）
10. Wird vor Gericht die Sozialauswahl angegriffen, so muss der Gekündigte beweisen, dass andere Mitarbeiter weniger schutzbedürftig sind. ( Quelle: Berliner Zeitung vom 21.05.2003）