1. Diese Ausschreibungsbedingung ist jedoch wegen Verstoßes gegen eine zwingende Tarifnorm unwirksam, weil sie § 3 Abs. 2 FörderungsTV widerspricht. ( Quelle: Arbeitsrechtliche Praxis）
2. Demgemäß kommt es nur darauf an, ob die hier strittige Tarifnorm des § 3 Buchst.a TVVG eine betriebl. ( Quelle: Arbeitsrechtliche Praxis）
3. Sie entfalten auch für die einzelnen tarifgebundenen Arbeitgeber und Arbeitnehmer materielle Rechtskraft. Das gilt bei einem Tarifauslegungsstreit selbst dann, wenn der Schiedsspruch über die Tarifnorm, die er auslegen soll, hinausgeht. ( Quelle: Arbeitsrechtliche Praxis）