1. Dieser Tarifvertrag ermögliche die Reduzierung der Arbeitszeit von 38,5 auf 30 Stunden pro Woche. ( Quelle: Die Welt vom 23.09.2005）
2. Dazu erforderlich sei, dass der seit 1983 geltende Tarifvertrag künftig auch für die kirchlichen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in der Oberlausitz Geltung erlangt. ( Quelle: Frankfurter Rundschau vom 03.02.2003）
3. Ein Sprecher in Stuttgart erklärte, der Porsche-Chef verstehe dies "nur als Anregung" und wolle darüber gemeinsam mit den Gewerkschaften diskutieren.Selbstverständlich werde sich Porsche an den geltenden Tarifvertrag halten. ( Quelle: Süddeutsche Zeitung vom 07.04.2005）
4. Unter Mai wurde erstmals der Ansatz einer leistungsbezogenen Entlohnung im Tarifvertrag festgeschrieben. ( Quelle: Berliner Zeitung 2000）
5. Bisher konnten beispielsweise Betriebsratsstrukturen durch den Tarifvertrag zwischen den Gewerkschaften und den Arbeitgebern ausgehandelt werden. ( Quelle: DIE WELT 2001）
6. Vor dem von der Gewerkschaft Verdi geplanten Streik bei den Berliner Verkehrs-Betrieben (BVG) im Konflikt um einen neuen Tarifvertrag gibt es nach Ansicht der SPD noch Spielräume auf beiden Seiten für weitere Verhandlungen. ( Quelle: Tagesspiegel vom 05.06.2005）
7. In vielen Betrieben werden mittlerweile Sonderzahlungen, Urlaubs- und Weihnachtsgeld abweichend vom Tarifvertrag geregelt. ( Quelle: Hamburger Abendblatt vom 24.02.2005）
8. Zu diesem Zeitpunkt war die im Tarifvertrag vereinbarte Frist von drei Monaten für Gehaltsansprüche aber bereits überschritten. ( Quelle: Frankfurter Rundschau vom 23.07.2003）
9. Zum ersten Mal hat ein Kreistag die Notbremse gezogen und wegen kaum mehr bezahlbarer Personalkosten den Tarifvertrag gekündigt. ( Quelle: Leipziger Volkszeitung vom 07.05.2004）
10. Dann wäre der bisherige Tarifvertrag nicht mehr gültig. ( Quelle: FREITAG 2000）