1. Selbst wenn man den Betriebsparteien gestattet, von einer Tarifvertragsregelung abzuweichen, ist der Betriebsrat nicht legitimiert, für tarifgebundene Arbeitnehmer die Tarifvertragsregelung außer Kraft zu setzen. ( Quelle: Neue Juristische Wochenschrift）
2. Selbst wenn man den Betriebsparteien gestattet, von einer Tarifvertragsregelung abzuweichen, ist der Betriebsrat nicht legitimiert, für tarifgebundene Arbeitnehmer die Tarifvertragsregelung außer Kraft zu setzen. ( Quelle: Neue Juristische Wochenschrift）