Urteilsbegründung

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  1. Während sich der Richter mit den Argumenten der Verteidigung in der Urteilsbegründung auseinander setzte, blickte Verteidiger Hubertus Werner mehrfach grinsend in den Zuschauerraum. ( Quelle: Schweriner Volkszeitung vom 09.08.2002)
  2. In der Urteilsbegründung betonten die Richter, daß der 51jährige zu einer Bande jugoslawischer Straftäter gehörte, die rigoros und schamlos Handel mit Heroin betrieben hätte. ( Quelle: Frankfurter Rundschau 1993)
  3. Das Sozialamt könne die Leistungen stufenweise einstellen, heißt es in der am Mittwoch veröffentlichten Urteilsbegründung eines Eilverfahrens. ( Quelle: Berliner Zeitung vom 30.08.2001)
  4. Eine Urteilsbegründung des Arbeitsgerichts liegt zwar noch nicht vor, doch die IBM sieht sich nach dieser Entscheidung in ihrer Rechtsauffassung bestätigt, wie es in einer ersten Stellungnahme heißt. ( Quelle: Stuttgarter Zeitung 1996)
  5. In ihrer Urteilsbegründung erklärte das Richtertrio unter Vorsitz von Lord Chief Justice Lane, der Antrag der Iren auf eine Neueröffnung des gesamten Verfahrens sei eine absurde Forderung. ( Quelle: TAZ 1988)
  6. Auf "brutale Weise und ohne Rücksicht auf die körperliche Integrität" haben die beiden Angeklagten an jenem 15. November vergangenen Jahres gehandelt, so der vorsitzende Richter Hans-Jürgen Schaal bei der Urteilsbegründung. ( Quelle: Berliner Zeitung 1997)
  7. Der Rechtsanwalt des Klägers, dessen schwere Verletzung von Lemke und Eilers ausdrücklich bedauert wurde, will nach Prüfung der Urteilsbegründung über eine Berufung entscheiden. ( Quelle: Süddeutsche Zeitung 1996)
  8. "Wir haben es hier mit den Folgen eines Beziehungsdramas zu tun", sagte er in der Urteilsbegründung. ( Quelle: Stuttgarter Zeitung 1996)
  9. Die Entscheidung über die Anrufung der nächsthöheren Instanz soll in dieser Woche fallen, wenn die Urteilsbegründung vorliegt. ( Quelle: Berliner Zeitung 2000)
  10. Es handle sich bei dem Fall um keinen Kavaliersdelikt, betonte der Richter in seiner Urteilsbegründung, da ausländische Arbeitnehmer ausgenützt und Arbeitgeber und Arbeitnehmer, die sich an die Regeln halten, dadurch beeinflußt werden könnten. ( Quelle: Stuttgarter Zeitung 1996)
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