1. Betriebe können mit Zustimmung der Tarifparteien befristet die Arbeitszeit auch ohne Lohnausgleich verlängern oder Urlaubs- und Weihnachtsgeld kürzen, wenn sie dafür Arbeitsplätze sichern und Investitionen tätigen. ( Quelle: Die Welt vom 20.10.2005）
2. Für Ärger sorge vor allem die Kürzung beim Urlaubs- und Weihnachtsgeld. ( Quelle: Berliner Zeitung vom 09.07.2003）
3. Außerdem wird das Weihnachtsgeld der Beschäftigten an den Firmenerfolg gekoppelt und zwischen 60 und 140 Prozent des Monatsgehalts betragen, sagte der Vorsitzende der Geschäftsführung, Volker Böttcher in Hannover. ( Quelle: Lübecker Nachrichten vom 28.05.2002）
4. Eine Arbeitnehmerin hat auch im Erziehungsurlaub Anspruch auf Weihnachtsgeld - selbst wenn sie das ganze Jahr nicht im Job war (Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, Az.: 6 Sa 683/95). ( Quelle: BILD 1996）
5. Damit sind beim Urlaubs- und Weihnachtsgeld Abzüge möglich. ( Quelle: Tagesspiegel vom 26.03.2003）
6. Voraussetzung sei die Bereitschaft der Belegschaft zu Einsparungen bei den Arbeitszeiten, beim Urlaubs- und Weihnachtsgeld und bei außertariflichen Leistungen, so Gutberlet. ( Quelle: Die Welt vom 17.10.2005）
7. Parlamentarische Staatssekretäre erhalten laut "Bild" ein Amtsgehalt von 9850 Euro pro Monat, 5910 Euro Weihnachtsgeld sowie eine Aufwandsentschädigung von 2760 Euro. ( Quelle: Frankenpost vom 25.11.2005）
8. Das Weihnachtsgeld wird zwar nicht abgeschafft, aber als Faschingsgeld am Rosenmontag ausgezahlt. ( Quelle: Stuttgarter Zeitung 1995）
9. Einige wollen alles: Längere Arbeitszeit, Verzicht auf Urlaubs- und Weihnachtsgeld, mehrere Nullrunden und Abschaffung der Unkündbarkeit nach 15 Dienstjahren. ( Quelle: Tagesspiegel vom 18.01.2005）
10. In den Sozialkassen werden unter anderem Rücklagen für Urlaubs- und Weihnachtsgeld gebildet. ( Quelle: Berliner Zeitung 1998）