1. Arbeitszeit und Weihnachtsgeld der Angestellten sollten an die Beamtenregelungen angepasst werden. ( Quelle: Abendblatt vom 14.04.2004）
2. Zu den strittigen Themen gehören Urlaubsverzicht, Streichung von Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Gehaltsverzicht im tariflichen Bereich, Arbeitszeitverlängerung auf mindestens 40 Stunden und die Möglichkeit betriebsbedingter Kündigungen. ( Quelle: Abendblatt vom 14.10.2004）
3. Daneben ist nicht ausgeschlossen, daß das Thema "Weihnachtsgeld" zumindest bis zum nächsten Monat tabu bleiben soll. ( Quelle: Welt 1997）
4. Für die Arbeiter und Angestellten bedeutet dies im Jahr 2000 kein Weihnachtsgeld. ( Quelle: Tagesspiegel 2000）
5. Müssen sich die Beschäftigten auf weniger Urlaubs- oder Weihnachtsgeld einstellen? ( Quelle: Tagesspiegel vom 18.01.2005）
6. Wenn sich beispielsweise ein kleiner Handwerksbetrieb in einer bedrohlichen Krise befindet, dann würde ich den Angestellten nicht sagen: Besteht auf euer Weihnachtsgeld, setzt das auf jeden Fall durch. ( Quelle: Süddeutsche Zeitung vom 22.12.2001）
7. Das im vergangenen Jahr 70 Prozent eines Gehaltes und diesem Jahr 130 Prozent betragende Weihnachtsgeld soll auf 55 Prozent gekürzt werden. ( Quelle: ZDF Heute vom 28.08.2004）
8. Das Weihnachtsgeld ist eine Sonderzuwendung des Arbeitgebers neben dem normalen Lohn. ( Quelle: Süddeutsche Zeitung 1995）
9. Über Urlaubs- und Weihnachtsgeld ist noch nicht abschließend verhandelt worden. ( Quelle: Tagesspiegel vom 07.02.2005）
10. Weihnachtsgeld von Pfarrern für neue Stellen gekürzt (lsw). ( Quelle: Stuttgarter Zeitung 1996）